Des employés qui s’entendent si bien qu’ils participent même à des collectes de fonds et à d’autres activités pendant leur temps libre, ce n’est certainement pas une chose à prendre pour acquis de nos jours. Pourtant, chez eurodata, fabricant de logiciels à Sarrebruck, ce type de climat de travail positif est quotidien. De plus, l’équipe de plus de 600 employés est “multiculturelle” au sens propre du terme, puisqu’elle est composée de travailleurs qualifiés originaires de 17 nations différentes.

Ce climat de travail exceptionnellement bon, qui se traduit par exemple par de très bons classements de kununu, est significatif à de nombreux points de vue. D’une part, il s’agit de la meilleure condition préalable possible à la réussite des projets, c’est-à-dire également à de bons produits. Elle contribue également à faire en sorte que les clients d’eurodata soient satisfaits et recommandent notre portefeuille de solutions à d’autres.

Stephanie Böcker, responsable de la gestion des ressources humaines chez eurodata, déclare : “Il n’y a rien de mieux qu’une entreprise pour laquelle les gens aiment travailler. Cette coopération, la poursuite d’objectifs communs et, enfin, le fait que les employés vivent réellement des valeurs morales telles que la fiabilité et la solidarité, ne sont pas des choses que l’on peut considérer comme allant de soi. La grande estime que la direction d’eurodata porte à ses employés se manifeste notamment par le nombre de niveaux auxquels l’entreprise les soutient, par exemple par des formations continues, des primes spéciales, des postes de travail ergonomiques, un régime de retraite d’entreprise et la possibilité d’acquérir de l’expérience à l’étranger dans des filiales situées dans d’autres pays. L’encouragement des activités sociales, sportives et culturelles est une autre cause que Stephanie Böcker estime devoir être promue. Nous sommes donc heureux de soutenir les projets des employés, même s’ils sont de nature privée. Il y a une équipe de football, une équipe de VTT, des coureurs enthousiastes – tous les sportifs qui représentent eurodata à plusieurs reprises en participant à des campagnes de collecte de fonds.

L’entreprise de Sarrebruck a également beaucoup à offrir aux jeunes. Par exemple, eurodata octroie des bourses d’études et offre aux jeunes hommes et femmes la possibilité de se familiariser avec le travail quotidien d’une entreprise de logiciels de taille moyenne en tant qu’étudiants actifs. Les personnes qui le souhaitent peuvent également rédiger un mémoire ou une thèse en collaboration avec eurodata.

Dans le cadre de ses propres aspirations à la durabilité, l’entreprise a également conclu un accord de coopération avec la société de location de vélos Jobrad. L’objectif est de donner aux salariés la possibilité de s’équiper d’un vélo à un coût raisonnable, qu’ils pourront utiliser pour se rendre au travail, par exemple.

Grâce à ces conditions de travail exemplaires, à ses solutions cloud innovantes et, surtout, à son engagement supérieur à la moyenne envers ses employés, eurodata est depuis plus de 50 ans l’une des entreprises les plus attrayantes de la Sarre et d’ailleurs.

Pour plus d’informations sur les possibilités de carrière chez eurodata, voir : careers – eurodata